L'étudiant en 3ème année finalise son projet professionnel en choisissant une des filières métiers.
La formation débute par un cycle de modules d'enseignement et s'achève par une immersion totale et prolongée en entreprise via le stage de fin d'études.

Achats-sourcing

La fonction achat s'impose aujourd'hui comme l'un des principaux levriers de l'entreprise pour améliorer sa position concurentielle sur son marché. La performance de l'entreprise dépend de plus en plus du professionnalisme de son Responsable des achats qui doit pouvoir répondre aux objectifs de l'entreprise tout en maîtrisant ses coûts.

Vous maîtriserez l'intégralité du processus achat depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi des contrats.

Vers les métiers : Acheteur junior, Acheteur industriel, Acheteur international, Purchasing Manager.

Marketing stratégique et opérationnel

Dans un contexte fortement concurrentiel, le professionnel du marketing se doit de placer le client au coeur de sa démarche et d'être constamment à l'écoute de son marché. C'est fort de cette compréhension du client et du marché, qu'il pourra concevoir et mettre en place les actions marketing nécessaires au développement de l'entreprise. Vous maitriserez l'approche client et les outils du marketing opérationnel pour être en mesure d'initier et de mettre en oeuvre un plan d'actions marketing en adéquation avec le marché et ses évolutions.

Vers les métiers : Chef de produit ou de marché, Chargé du marketing relationnel, Chargé de communication et marketing opérationnel, Responsable Marketing opérationnel

Création et management d'entreprise

En charge de la mise en oeuvre de la stratégie élaborée par la direction générale, le responsable d'un centre de profit est garant du respect de ses coûts et possède les compétences financières qui lui permettront de veiller à l'évolution de son compte de résultat. Vous serez compétent en termes de vente et de management d'équipe et responsable du développement de votre volume d'affaires.

Vers les métiers : Création point de vente, Responsable d'un centre de profit (type boutique), Créateur d'entreprise, Chargé de développement, Manager de centre de profit

Management commercial

La fonction commerciale constitue une dimension incontournable du développement économique des entreprises. Dans le cadre de cette fonction, trois dimensions sont incontournables :
- comprendre les besoins des clients et prospects ;
- imaginer des solutions ;
- développer de manière pérenne la relation client.

Vous renforcerez les techniques et méthodes de vente et de négociation ; vous développerez de nouvelles compétences managériales ;
vous mettrez en place des stratégies commerciales innovantes.

Vers les métiers : Attaché Commercial, Responsable développement, Chef de secteur, Chef des ventes, Directeur de clientèle.

Communication commerciale

Marketing et Communication sont complémentaires lorsqu'il s'agit de communication commerciale. De nombreuses entreprises dont les PME/PMI recherchent des profils ayant cette double compétence, capables de définir une stratégie de communication au service des objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous pourrez piloter des actions de communication interne et externe et créer des outils de communication.

Vers les métiers : Commercial en régie publicitaire, Chargé de développement, Chargé de clientèle, Chef de publicité, Chargé de communication en entreprise ou au sein d'une collectivité

Développement International

Avec la mondialisation, la compétition se joue de plus en plus au niveau international. Les entreprises ont besoin de jeunes collaborateurs formés à l'approche des marchés internationaux capables de promouvoir leur développement commercial au-delà des frontières. La formation comprend un certain nombre de modules dispensés en anglais.
Vous maîtrisez les techniques et procédures de la démarche export et les spécificités de la négociation internationale.

Vers les métiers : Commercial export, Assistant export, Chef de zone, Directeur export